在我国工伤鉴定下来多久赔偿

法律分析：
（1）社保经办机构赔偿支付时间相对明确，认定工伤后提交完整材料，通常60日内会支付赔偿。当单位依法缴纳工伤保险费，像医疗费、康复费等费用就从工伤保险基金支出；若单位未缴纳，赔偿责任则由单位承担。
（2）若双方就赔偿产生争议，要通过劳动仲裁来解决。仲裁一般在受理后45日内审结，若案情复杂还能延长15日。若对仲裁结果不满而起诉到法院，适用简易程序的会在3个月内审结，普通程序需6个月。
（3）工伤赔偿时间跨度较大，顺利时23个月能拿到赔偿，一旦有争议，可能要半年甚至更久。

提醒：
工伤赔偿程序复杂，不同案件情况不同。若遇到问题，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）员工要留意时间节点，认定工伤后提交材料给社保经办机构，及时跟进赔偿支付情况，若超60日未支付可询问原因。
（二）若单位未缴纳工伤保险费，员工可与单位协商赔偿事宜，协商不成可通过法律途径维权。
（三）双方对赔偿有争议走劳动仲裁时，要准备好充分证据，配合仲裁程序，以加快进程。若对仲裁结果不服起诉，要按照法院程序要求参与诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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1.工伤赔偿时间受程序和案件情况影响。认定工伤后，社保经办机构收齐材料，一般60日内支付赔偿。单位缴了工伤保险，医疗费等由基金付；没缴则单位承担。
2.双方有赔偿争议，走劳动仲裁，通常45日内审结，复杂的可延长15日。不服仲裁起诉，简易程序3个月、普通程序6个月审结。
3.顺利时23个月能拿到赔偿；有争议，可能要半年以上。
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结论：
工伤赔偿时间因程序和案件情况不同而有差异，顺利时23个月能拿到赔偿，有争议时可能需半年甚至更久。
法律解析：
依据《社会保险法》等相关规定，认定为工伤且由社保经办机构支付赔偿的，提交完整材料后一般60日内支付。若单位依法缴纳工伤保险费，像医疗费、康复费等由工伤保险基金承担；若单位未缴纳，赔偿责任则由单位承担。当双方对赔偿存在争议时，需通过劳动仲裁解决，仲裁期限通常是受理后45日内审结，复杂情况可延长15日。若对仲裁结果不服起诉到法院，简易程序3个月内审结，普通程序6个月内审结。由于工伤赔偿涉及多种情况和程序，时间跨度较大。如果您在工伤赔偿方面有疑问或遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.工伤赔偿时间受程序和案件情况影响差异较大。顺利情况下，认定工伤后社保经办机构在提交完整材料60日内支付赔偿，若单位依法缴纳工伤保险费，相关费用由工伤保险基金承担，未缴纳则单位支付，整体23个月能拿到赔偿。
2.若双方对赔偿有争议，需经劳动仲裁，仲裁期限通常受理后45日内审结，复杂情况可延长15日。对仲裁结果不服起诉到法院，简易程序3个月内审结，普通程序6个月内审结，这种情况下可能需半年甚至更久。
3.建议劳动者遭遇工伤及时收集证据申请认定，确保材料完整提交，加快赔偿进程。单位应依法缴纳工伤保险费，出现争议积极协商，避免久拖不决。